Rekrutierings Prozess
 
Auftraggeber wie auch Kandidaten erhalten während des gesamten Rekrutierungsprozesses auf höchstem Niveau unsere volle Unterstützung.
 
Als Kunde können Sie versichert sein, stets einen professionellen Service von uns zu erhalten; schließlich sind wir Ihr Repräsentant auf den Jobmärkten und sind uns durchaus bewusst, diese Professionalität auch an potentiellen Stellenbewerber weiter zu geben. Verschaffen Sie sich doch mal einen ersten Eindruck unseres Rekrutierungsprozesses:
 
Kandidaten werden gewissenhaft mit der Jobbeschreibung wie auch den speziellen Anforderungen der Firma verglichen und dementsprechend sorgfältig interviewt.
   
Für eine Vielzahl der Sprachen wird eine Beurteilung der Sprachfähigkeit durch einen unserer Recruitment Consultants mit der gleichen Muttersprache durchgeführt.
   
Um Missverständnisse bereits im Vorfeld auszuräumen, führen wir mit den Kandidaten ein fundiertes Informationsgespräch durch und gewährleisten damit, dass die Erwartungen beider Parteien erfüllt werden.
   
Wenn sich der Kandidat bereits in Südafrika aufhält, vereinbaren wir vor Ort einen Termin zu einem Vorstellungsgespräch. Kandidaten aus dem Ausland werden telefonisch oder per Videokonferenz von unserem Büro aus interviewt.
   
Zu guter Letzt führt unser Team noch eine abschließende und umfassende Überprüfung der Referenzen des Bewerbers durch und stellt somit sicher, dass letztendlich nur die aller besten Kandidaten für Ihr Unternehmen in Frage kommen.
   
Im Gegenzug respektieren wir die Privatsphäre der Bewerber und geben persönliche Angaben nur nach vorheriger Zustimmung des Bewerbers an den potentiellen Arbeitgeber weiter.
   
Abschließend unterstützen wir Kandidaten aus dem Ausland bei ihrem Umzug nach Südafrika mit Insider Tipps und Hinweisen, um die bevorstehende Reise und den Übergang von einer Kultur in eine neue so mühelos und einfach wie nur möglich zu gestalten.
 
Wenn Sie auch einer unserer Kunden werden, erhält Ihr Unternehmen Zugriff auf einen ständig wachsenden Pool an Kandidaten, der im Fremdsprachenbereich über die Jahre hinweg sorgfältig aufgebaut wurde und zu dessen Bewerbern wir stets einen guten Kontakt pflegen.
 
Als Kunde vermitteln wir Ihnen nicht nur die besten Bewerber – unsere Suche erfolgt auch wesentlich schneller als die anderer Bezugsquellen im Recruitment-Bereich.